İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik Resmî Gazete’de yayımlandı. Düzenleme kapsamında Van’ın hizmet bölgesi 3’üncü bölgeden 2’nci bölgeye yükseltildi. Yönetmelikte ayrıca il müdürlüğü atamaları ve çeşitli kadrolara ilişkin yeni şartlar getirildi.
İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde değişikliğe gidildi. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemeyle Van’ın da aralarında bulunduğu 5 ilin hizmet bölgesi yeniden belirlendi. Yeni düzenlemeye göre Van, 3’üncü hizmet bölgesinden 2’nci hizmet bölgesine alındı.
VAN’IN HİZMET BÖLGESİ DEĞİŞTİRİLDİ
Yönetmelikte yapılan değişiklik kapsamında hizmet bölgeleri cetveli yeniden düzenlendi. Buna göre Hatay ve Kahramanmaraş 1’inci bölgeden 2’nci bölgeye yükseltilirken, Van ve Mardin 3’üncü bölgeden 2’nci bölgeye alındı. Adıyaman ise 3’üncü bölgeden 4’üncü bölgeye düşürüldü. Yapılan değişiklikle birlikte Van’daki kamu personelinin görev süresi, atama ve yer değiştirme süreçlerinde uygulanacak kriterlerde yeni düzenlemelerin etkili olması bekleniyor.
İL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİN HİZMET SÜRESİ ARTIRILDI
Yönetmelikte dikkat çeken değişikliklerden biri de ilçe müdürlerinin il müdürü olarak atanabilmesi için gereken hizmet süresine ilişkin oldu. Yeni düzenlemeye göre ilçe müdürü olarak görev yapan personelin il müdürü kadrosuna atanabilmesi için gerekli hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.
YENİ KADROLAR YÖNETMELİK KAPSAMINA ALINDI
İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına ihdas edilen yeni kadrolar da yönetmelik kapsamına dahil edildi. Ayrıca il yazı işleri müdürü kadrosuna yapılacak atamalarda Personel Genel Müdürlüğünün teklifi üzerine bakan onayı şartı getirildi.
BAZI KADROLARA KURUM DIŞINDAN ATAMA KALDIRILDI
Düzenlemeyle birlikte il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadrolarına kurum dışından atama yapılmasının önü kapatıldı. Bu kadrolara artık yalnızca kurum içinden personel atanabilecek. İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda ise mevcut uygulama korundu. Buna göre bu kadroya kurum içinden ya da kurum dışından atama yapılabilecek. Yönetmeliğe ayrıca, basın ve halkla ilişkiler müdürü olarak görev yapan personelin görevden alınması veya görev yerinin değiştirilmesi halinde daha önce görev yaptığı ya da denk bir kadroya atanabileceğine ilişkin hüküm eklendi.
İL PLANLAMA VE KOORDİNASYON MÜDÜRLÜĞÜ İÇİN YENİ ŞARTLAR BELLİ OLDU
İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü kadrosuna ilişkin şartlarda da değişikliğe gidildi. Yeni düzenlemeye göre bu kadroya atanacak personelin toplam 10 yıl hizmet süresine sahip olması ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olarak görev yapmış olması gerekecek.