Van Büyükşehir Belediyesi'ne kayyum atanmasının ardından iş akdi feshedilen 223 işçinin başlattığı hukuki süreçte işçilerin "hukuka aykırı" diyerek yargıya taşıdığı dosyalarda Bölge Adliye Mahkemesi'nden (istinaf) gelen kararlar işçilerin beklentisini karşılamadı.
33 İŞÇİ İÇİN KABUL, 64 İŞÇİYE RET KARARI
Edinilen bilgilere göre, 223 işçi adına yürütülen hukuki mücadelede mahkemelerden farklı kararlar çıktı. Şu ana kadar yürütülen yargılamalarda 33 işçi hakkında işe iade davasının kabulü yönünde karar verilirken, 64 işçinin davası ise ret ile sonuçlandı. Öte yandan süreçleri henüz tamamlanmayan ve mahkemesi devam eden 39 işçinin dosyası üzerindeki belirsizlik ise sürüyor.Kararların ardından işçiler, dosyaların hukuki değil siyasi gerekçelerle değerlendirildiğini öne sürerek sürece tepki gösterdi.
"DOSYALARIMIZA MÜDAHALE OLDUĞUNU SÖYLEDİLER"
Kararın ardından görüştüğümüz işçilerden Haydar Aslan, dava sürecinde avukatlardan ve barodan dikkat çeken bilgiler aldıklarını söyledi. Aslan, süreç boyunca dosyalar üzerinde olağan dışı gelişmeler yaşandığını ileri sürerek şu ifadeleri kullandı:"Avukatlarımız bizimle toplu toplantı yaptı. Dosyalarımıza çok ciddi müdahale olduğunu söylediler. Bu konuyu Van Barosu ile de görüştük. Hatta baronun önünde basın açıklaması yaptık. Dosyalarımıza müdahale edildiğini kamuoyuyla paylaştık."
İLK KARARLAR OLUMLUYDU, SÜREÇ TERSİNE DÖNDÜ
Haydar Aslan'ın aktardığına göre bazı işçiler hakkında ilk aşamada olumlu kararlar çıktı. Ancak belediye avukatlarının yaptığı itirazların ardından dosyalar üst mahkemeye taşındı.Aslan, süreçle ilgili şunları söyledi: "İlk etapta bazı arkadaşlarımız lehine karar verilmişti. Belediye avukatları bu kararlara itiraz etti. Dosyalar istinafa taşındı. Daha sonra birçok dosyada ret kararları çıktı. İşe dönüş talepleri kabul edilmedi."
"GEREKÇELER BİZİ ŞAŞIRTTI"
Aslan, ret kararlarının gerekçelerinin hem kendilerini hem de avukatlarını şaşırttığını belirterek bazı dosyalarda yıllar önce katılınan basın açıklamalarının gerekçe gösterildiğini iddia etti:"Avukatlarımız bile ret gerekçelerine şaşırıyor. Örneğin yıllar önce katıldığınız bir basın açıklaması dosyada ret gerekçesi olabiliyor. Böyle gerekçelerle insanların işe dönüş taleplerinin reddedilmesini anlamakta zorlanıyoruz."
BİR KISIM DOSYA KESİNLEŞTİ, GÖZLER ÜST MAHKEMEDE
İşe iade taleplerinin reddedildiği dosyalarda belediye ile işçiler arasındaki hukuki süreç alt mahkemelerde büyük ölçüde sona ererken, bazı işçiler açısından farklı hukuki yolların değerlendirilmesi bekleniyor. Kararın ardından açıklama yapan işçiler, yaşanan sürecin yalnızca bir işten çıkarılma meselesi olmadığını, adil yargılanma hakkı açısından da değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
NE OLMUŞTU?
Van Büyükşehir Belediyesi'ne kayyum atanmasının ardından belediyede kapsamlı bir personel incelemesi yapılmıştı. Kayyum yönetimi, bağlı kuruluşlardan VASKİ'de görev yapan 174 kişi ile VANSU A.Ş.'de çalışan 49 kişinin iş akdini feshederek toplam 223 belediye çalışanını işten çıkarmıştı.
Belediye yönetimi, işten çıkarmalara gerekçe olarak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarını göstermişti. Yapılan açıklamada, daha önce işe alınan 699 personelin arşiv araştırmaları tamamlanmadan göreve başlatıldığı, oluşturulan değerlendirme komisyonlarının incelemeleri sonucunda ise 223 çalışanın gerekli çalışma şartlarını taşımadığı kanaatine varıldığı belirtildi. İşten çıkarılan çalışanların önemli bir bölümünün, önceki kayyum döneminde görevden uzaklaştırıldıktan sonra 31 Mart 2024 yerel seçimlerinin ardından yeniden göreve dönen personeller olduğu ifade edilmişti.