Van’da Edremit Belediyesi’nden Çalışanlara Güzel HaberEdremit Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi yürürlüğe girdi. Sözleşme kapsamında Nevruz Bayramı personel için tatil ilan edilirken, çalışanların mali ve sosyal haklarına yönelik çeşitli düzenlemeler de hayata geçirildi.
Edremit Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi yürürlüğe girdi. Sözleşme; mali hakların yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddetle mücadele, ana dil hakkı ve sosyal desteklere ilişkin düzenlemeleri kapsıyor.
Edremit Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetler Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) arasında Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. İmza törenine Belediye Eşbaşkanları Rabia Başak Koç ve Cemil Komi’nin yanı sıra Tüm Bel-Sen Van Şube Başkanı Ekrem Pala, Şube Hukuk Sekreteri Vural Aytürk, Basın Sekreteri Fehim Yalçın ile iş yeri temsilcileri Saime Demircioğlu ve Hekim Mükemre katıldı.
Sözleşmede, çalışanların mali ve sosyal haklarına ilişkin düzenlemelerin yanı sıra cinsiyet eşitliği, şiddetle mücadele ve ana dil hakkına yönelik maddeler de yer aldı.
Şiddet ve Çok Eşlilikle İlgili Düzenlemeler
Sözleşmeye göre, şiddet uyguladığı tespit edilen personelin sözleşmeden kaynaklanan mali hakları kesilerek doğrudan mağdur eşine ödenecek. Çok eşlilik yaptığı belirlenen çalışanlar ise sözleşme hükümlerinden yararlanamayacak. Şiddet vakalarında “kadının beyanı esastır” ilkesi doğrultusunda işlem başlatılacak.
Kadın Personele Yönelik Haklar
Yeni sözleşme kapsamında kadın çalışanlara her ay bir gün regl izni verilecek. 8 Mart ve 25 Kasım tarihlerinde kadın personel idari izinli sayılacak. Yasal izin sürelerine ek olarak 8 haftalık doğum izni hakkı tanınırken, talep eden kadın çalışanlara belediye tarafından ücretsiz HPV aşısı desteği sağlanacak.
Mali Haklar ve Sosyal Destekler
Toplu İş Sözleşmesi ile Sosyal Denge Tazminatı, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 120’si oranında belirlendi. Ayrıca 1 Mayıs, Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve Kasım ayında yapılacak yakacak yardımı kapsamında yılda dört kez tam ikramiye ödenecek.
Günlük net 310 TL olarak belirlenen gıda yardımı ise her 6 ayda bir enflasyon oranında artırılacak.
Nevruz Tatil İlan Edildi
Sözleşme kapsamında Nevruz Bayramı tüm personel için tatil olarak kabul edildi. Belediye bünyesindeki kreş, spor salonu gibi tesislerden personelin aileleri ücretsiz yararlanabilecek. Ayrıca yeni personel alımlarında kadın-erkek eşit temsili esas alınacak ve hizmetlerde ekolojik dengenin gözetilmesi şartı uygulanacak.
