Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren emeklilik sisteminde devrim gibi değişiklik yolda.
2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, emekli maaşlarının hesaplanma şekli tamamen yenileniyor. Yeni modele göre, sigortalılık süresi uzadıkça maaş artacak, erken emeklilik yerine uzun süreli çalışma teşvik edilecek.
Yeni Modelle Amaç: Sürdürülebilir ve Adil Bir Sistem
Yeni düzenleme, emekli maaşı bağlama oranı (ABO) sisteminde köklü değişiklik getiriyor.
Uzun süre çalışan sigortalılar, artık daha yüksek emekli maaşı alabilecek. Bu sayede hem SGK’nın mali dengesi korunacak hem de çalışanlar için “çok çalışanın kazanacağı” bir yapı oluşturulacak.
Uzmanlara göre mevcut sistem “çok çalışanı cezalandırıyor.” Erken emeklilik dalgası prim gelirlerini düşürürken bütçeye ek yük getiriyor. Yeni sistem bu tabloyu tersine çevirecek.
İki Yeni Formül Geliyor
Yeni modelde iki farklı uygulama üzerinde duruluyor:
1. İki taban maaş sistemi:
Kısmi ve tam emeklilik için ayrı taban maaşlar belirlenecek. Böylece prim gün sayısına göre daha adil bir maaş dağılımı yapılacak.
2. Kıdem bonusu (uzun süre çalışanlara ek zam):
20–25 yılın üzerindeki her hizmet yılı için maaşa ek oran uygulanacak. Uzun çalışanlar hem daha yüksek maaş alacak hem de emeklilik sonrası refahı artacak.
“2026 Adalet Yılı Olabilir”
Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, yeni modelin hem çalışanı hem devleti kazandıracağını vurguladı:
“Uzun süre çalışanlar yüksek maaş alırken, SGK da prim kaybı yaşamayacak. Eğer bu hedef tutarsa, 2026 yılı emeklilikte adalet yılı olarak tarihe geçebilir.”
Uygulama 2026’da Başlayacak
Yeni sistemin detaylarının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yıl sonuna kadar netleştirilmesi bekleniyor.
Düzenleme yürürlüğe girdiğinde, Türkiye’de emeklilik sistemi daha adil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdamı destekleyen bir yapıya dönüşecek.
