Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve İŞKUR iş birliğiyle yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) sisteminda büyük değişiklik. Okullarda yıllardır süren temizlik ve güvenlik personeli eksikliği artık geçici çözümlerle değil, sürekli ve kalıcı istihdam modeliyle giderilecek.Van dahil 81 ilde binlerce personel alınacak.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okullarda yıllardır sorun teşkil eden temizlik ve güvenlik personeli eksikliğine kalıcı çözüm getirdi. Cumhurbaşkanlığı onayıyla uygulanan ve 81 ilde yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) sisteminde değişiklikler yapıldı. Artık okullarda geçici istihdam yerine sürdürülebilir ve sürekli personel modeli uygulanacak. Bakanlık, bu kapsamda ilk etapta 30 bin personel alımı için düğmeye bastı.
OKULLARDAKİ HİJYEN KRİZİ TARİHE KARIŞIYOR
Milli Eğitim Bakanlığı ve İŞKUR iş birliğiyle yürütülen ve “sürdürülebilirlik” eleştirilerinin odağında olan TYP sistemi, eğitim-öğretim yılı başlarında okullarda yaşanan personel değişimi ve yaz aylarında çalışanların işten çıkarılması nedeniyle ciddi hijyen sorunlarına yol açıyordu. Zaman zaman bazı okullarda velilerin sınıfları temizlemek zorunda kalması kamuoyunda tepki toplamış, sistemin acilen revize edilmesi ihtiyacını doğurmuştu.
SABİT VE KALICI PERSONEL DÖNEMİ
Yeni modelle birlikte okulların temizlik ve güvenlik hizmetleri artık kısa süreli geçici çözümlerle değil, profesyonel ve sürekli kadrolarla sağlanacak. Personel her yıl değişmeyecek, okulu ve öğrencileri tanıyan sabit kadrolar görev yapacak. Çalışanlar, “proje bitti, işsiz kaldım” endişesi yaşamadan görevlerini sürdürebilecek. Ayrıca temizlik personeline sadece rutin temizlik değil, okul hijyeni, kimyasal kullanımı ve güvenlik konularında özel eğitimler verilecek.
TAM ZAMANLI VE TAM SİGORTALI ÇALIŞMA
Geçmişte uygulanan ve haftada üç gün çalışma esasına dayalı İşgücü Uyum Programı (İUP), düşük ücret ve sınırlı sigorta nedeniyle beklenen ilgiyi görmemişti. Yeni sistemle birlikte tüm personel tam zamanlı ve tam sigortalı olarak çalışacak. Bakanlık, temizlik ve güvenlik personeli açığını kapatmak için kadrolu veya sürekli işçi statüsünde 30 bin yeni alım sürecini başlattı.
BAŞVURU VE ÖNCELİKLENDİRME
Yeni alımların, klasik TYP kuraları yerine doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı koordinasyonunda veya merkezi atama sistemiyle yapılması bekleniyor. Mevcut TYP çalışanlarının deneyimlerinin yeni sistemde öncelik kriteri olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
