Hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren DeFacto, küçülme gerekçesiyle genel merkez ve depo çalışanlarından yaklaşık 450 kişiyi işten çıkardı. Daha önce mağazalarda da 200’ün üzerinde çalışanla yollarını ayıran şirket, bu kez merkez ofis çalışanlarına yönelik toplu işten çıkarma uyguladı.
Ofis Zorunluluğu Sonrası İşten Çıkarmalar
Şirket, geçtiğimiz haziran ayında evden çalışan personeline önce haftada 3 gün ofise gelme zorunluluğu getirdi. Eylül ayı itibarıyla bu sürenin 5 güne çıkacağı bildirilmişti. Ancak ofis düzenlemelerine uyum sağlamak için plan yapan birçok çalışan, eylül başında akşam saatlerinde gelen telefonla işten çıkarıldıklarını öğrendiklerini ifade etti.
"Boş damacana gibi kapının önüne konulduk"
Şirkette 9,5 yıldır muhasebe uzmanı olarak çalışan Ahmet Yücesoy, sürece ilişkin olarak, “Böyle bir plan varsa 1 ay önceden söylense herkes kendini ayarlardı. Şimdi okullar açılmış, planlar yapılmışken boş damacana gibi pat diye kapının önüne koyulduk” ifadelerini kullandı.
Sendika Maddesi ve Toplanma Yasağı İddiaları
İddialara göre, işten çıkarılan personelin toplu hareket etmesini önlemek amacıyla DeFacto Genel Merkezi'nde o gün bahçede 3 kişiden fazla bir araya gelinmesine izin verilmedi. Ayrıca şirket dışından güvenlik görevlileri getirildi, personelin ofis katlarına çıkması engellendi ve vedalaşmaların önüne geçildiği belirtildi.
Şirketin iş sözleşmelerinde sendikal faaliyet yürütmenin tek taraflı fesih nedeni olarak yer aldığı öne sürülürken, şirkette resmi bir sendikal örgütlenme bulunmuyor. Ancak işten çıkarılan çalışanların çeşitli WhatsApp grupları üzerinden örgütlenmeye başladığı ve toplu işe iade davası hazırlığında oldukları ifade edildi.
