Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda görüşülen ve kamuoyunda geniş yankı uyandıran yeni kanun teklifi, kamuya personel alımlarında 35 yaş sınırı getirilmesini öngörüyor. Teklif yasalaşırsa, bundan böyle kamu kurumlarında memur, sözleşmeli personel veya diğer statülerde istihdam edilecek adayların 35 yaşını aşmamış olması gerekecek.

Vanlı Ailenin 5 Yıllık Sessiz Feryadı: Deprem Gitti, Dert Bitmedi!
Vanlı Ailenin 5 Yıllık Sessiz Feryadı: Deprem Gitti, Dert Bitmedi!
İçeriği Görüntüle

MEVCUT ÇALIŞANLAR ETKİLENMEYECEK

Teklif, sadece yeni alımları kapsayacak şekilde hazırlandı. Halihazırda kamu kurumlarında görev yapan memur ve personeller bu düzenlemeden etkilenmeyecek. Amaç, kamu kadrolarını gençleştirmek ve daha dinamik bir iş gücü yapısı oluşturmak olarak açıklanıyor.

GENÇ İSTİHDAMI ARTIRMAK HEDEFLENİYOR

Kanun teklifini destekleyen milletvekilleri, Türkiye’nin genç nüfus potansiyelinin kamu sektörüne daha fazla yansıması gerektiğini vurgulayarak, bu düzenlemenin kamu hizmetlerinde yenilikçi ve çağdaş yaklaşımların önünü açacağı görüşünü dile getirdi. Gençlerin enerjisi ve teknolojiye yatkınlığıyla, kamu hizmetlerinin verimliliğinde artış sağlanabileceği savunuldu.

MUHALEFETTEN ELEŞTİRİ: “DENEYİM GÖZ ARDI EDİLİYOR”

Muhalefet partileri ise teklife temkinli yaklaştı. Özellikle belli bir yaştan sonra eğitimine devam edip kamuya girmeyi hedefleyen vatandaşların bu düzenleme ile dışlandığını savunan muhalefet temsilcileri, “Deneyim, bilgi birikimi ve mesleki olgunluk da kamu hizmetleri için önemli kriterlerdir. Yaş sınırı, bu nitelikleri görmezden geliyor,” eleştirisini getirdi. Ayrıca, bazı meslek gruplarında deneyimin gençlikten daha fazla önem taşıdığına da dikkat çekildi.

İSTİSNALAR GÜNDEMDE

Düzenlemeye ilişkin uygulama esaslarının, ilgili yönetmeliklerle belirlenmesi planlanıyor. Özellikle sağlık, güvenlik, mühendislik gibi stratejik pozisyonlarda ya da uzun süreli eğitim gerektiren mesleklerde yaş sınırı konusunda esneklik tanınabileceği ifade edildi.

SON SÖZ YÖNETMELİKLERDE

Kanun teklifinin yasalaşması halinde, uygulamaya dair detayların çıkarılacak yönetmeliklerle netleştirilmesi bekleniyor. Kamu personel alım süreçlerinde bundan böyle yaş kriteri önemli bir rol oynayacak. Tartışmaların gölgesinde, gözler Meclis’teki nihai oylamaya çevrildi.

Muhabir: EDANUR KUŞ