Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, haftada 4 gün çalışma modeli 2026 yılında ilk kez pilot olarak uygulanacak. Uygulamanın ilk aşamasında belirli kamu kurumları ve kuruluşları yer alacak. Sürecin olumlu sonuç vermesi durumunda özel sektöre yaygınlaştırılması hedefleniyor.
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi, 4 gün mesai düzenlemesiyle ilgili hazırlıkların başladığı şeklinde yorumlandı.
Pilot uygulama 2026’ya kadar hazırlanacak
Yeni sistem için ön hazırlık süreci 2026’ya kadar tamamlanacak. Ardından belirlenen kamu kurumlarında pilot uygulama başlatılacak. Programın amacı; çalışanların iş ve özel hayat dengesini koruyabilmesi, iş motivasyonunun artırılması ve verimlilik kaybı yaşanmaması.
Dünyada kısa mesai uygulamaları yaygınlaşıyor
Benzer modeller halihazırda birçok ülkede denenmiş durumda. Polonya, 2025 yılı itibarıyla haftada dört gün 32 saat ya da beş gün 35 saatlik çalışma düzenine geçeceğini duyurdu. Almanya’da 2024'te 45 şirket dört günlük çalışma sistemini uygulamaya başladı. İngiltere’de 2023’te yapılan denemelerde çalışan memnuniyetinin arttığı, verimlilikte ise ciddi bir düşüş yaşanmadığı kaydedildi. Ayrıca İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya gibi ülkelerde de farklı modeller test edildi.
